* ACCOMPAGNEMENT RECRUTEMENT & EMPLOI
L’embauche d’un salarié est une décision importante pour le bon fonctionnement et le développement de votre entreprise. En tant que dirigeant, il est essentiel de définir le profil et le poste correspondants aux besoins de l’entreprise. Soyez accompagné par notre conseiller CMA :
• Aide à la définition de vos besoins (fiche de poste, type de contrat, …)
• Appui au recrutement (aide à la définition du poste, à la rédaction et à la diffusion de votre l’annonce, mise en relation avec les candidats, aide à la pré-sélection, …)
• Obligations liées à l’embauche (déclarations, sécurité de vos salariés, démarche d’intégration du salarié, …)
• Législation du travail (congés, durée, entretien individuel, aspects réglementaires, …)
• Simulation du coût à l’embauche en fonction de la grille salariale de la convention collective
• Recherche d’aides à l’embauche
• Développement des compétences du salarié (plan de formation).
* DEMARCHE
• Entretiens avec notre chargé de développement économique pour vous aider à faire le point et à préparer votre projet d’embauche,
• Diffusion de l’offre (bourse d’emploi, web, radio, …)
• Remise d’un document de synthèse identifiant les préconisations,
• Accompagnement et suivi de la mise en œuvre des mesures.
* OUTILS
> Référentiels métiers
> Modèles de fiches de postes
> Guide d’entretien
> Formulaire d’autorisation de diffusion de l’annonce
> Fiches pratiques « les clés d’un recrutement réussi » : (Rédaction d’une annonce, intégration du salarié, affichage obligatoire : document unique des préventions des risques, registre…, aspects réglementaires, …)
=> Consultez les demandes d’emploi via notre bourse d’emploi
=> Voir la plaquette "Développement des ressources humaines"